ACTUALITATE 16 ianuarie 2014

Primarul Antal Árpád, mândru de prezența Autoliv în Sfântu Gheorghe

de Székely Emőke | 156 vizualizări

Ar trebui să fim mândri că volanele automobilelor de lux BMW se fabrică la Sfântu Gheorghe”

Autoliv Sfântu Gheorghe are peste 1.600 de angajați, iar potrivit primarului Antal Árpád ar mai fi nevoie de oameni la fabrica de volane, însă găsirea forței de muncă în oraş reprezintă o problemă pentru firme. Edilul s-a arătat mulțumit de cum merg lucrurile pe piața forței de muncă și spune că odată ce parcul industrial de la Câmpul Frumos va fi construit, acesta va aduce alte beneficii celor care locuiesc în zonă.

Oficiali locali și județeni, precum și reprezentanții firmelor mari din județ, s-au întâlnit miercuri în cadrul unei întrevederi inițiate de Camera de Comerț și Industrie Covasna, iar primarul Antal Árpád spune că această întâlnire a fost una interesantă, la care au fost dezbătute probleme legate de forța de muncă din județ. „Firmele spun că nu găsesc forță de muncă la Sfântu Gheorghe, ceea ce m-a surprins. Potrivit ultimelor date oficiale rata șomajului în orașul nostru este de 2,32%. Autoliv are la ora actuală 1.650 de angajați la Sfântu Gheorghe și ar dori să crească acest număr până la 2.000, însă nu găsesc oameni. Din cei peste 1.600 de angajați doar jumătate sunt din Sfântu Gheorghe, restul vin din localitățile județului. Lipsa forței de muncă este așadar o problemă, iar la discuțiile purtate ieri am vorbit despre faptul că va trebui să regândim întreg sistemul de învățământ profesional în așa fel încât acesta să corespundă cerințelor firmelor din oraș, din județ, iar elevii să se întâlnească deja la 15-16 ani cu filozofia și principiile unei companii și să adopte acea cultură și acel moral al muncii care a caracterizat această zonă înainte de 1990. Cred că ar trebui să se vorbească pozitiv despre investițiile din oraș, și ca să dau un exemplu, ar trebui să fim mândri că volanele mașinilor de lux BMW sunt fabricate de Autoliv în Sfântu Gheorghe” – a declarat Antal.

Explicații legate de nivelul salariilor în Covasna

Antal a abordat și subiectul salariilor din oraș. „Din impozitul pe venit eu pot calcula foarte exact care este suma câștigată de oamenii din Sfântu Gheorghe. În 2013 această sumă a fost mult mai mare decât în 2012. Poate că dacă privim o medie, aceasta nu va fi mai mare, dar atunci tragem concluzia că numărul celor care au adus salarii acasă, a fost anul trecut mai mare decât în 2012, ceea ce este de asemenea important. Nu vreau să pictez un tablou idilic despre piața muncii din Sfântu Gheorghe, însă cred că problema nu este atât de mare precum putem citi în ziare. Salariile acordate angajaților sunt dictate de piață, și cred că deja se simte acest lucru” – spune primarul. Acesta a spus că cei care reclamă faptul că salariile din județul Covasna sunt mai mici decât cele din Brașov, ar trebui să aibă în vedere și procentul populației din mediul rural față de cel urban din județul respectiv, precum și faptul că traiul într-un oraș mic nu este la fel de scump ca într-un oraș mare. „Salariile celor de la sate sunt mai mici decât salariile din oraș, dar viața la țară este mai ieftină decât la oraș. Dacă vrem să comparăm județele Covasna și Brașov, trebuie să luăm în considerare faptul că 50% din populația covăsneană locuiește în mediu rural, pe când în județul Brașov aproape 80% din populație trăiește în mediu urban” – a explicat Antal. Pe de altă parte, acesta a amintit și de suma de 100 de milioane de euro atrasă de agricultori în județele din secuime, sumă ce nu apare în statistici privind veniturile, dar de fapt acești bani au intrat în gospodăriile oamenilor.

Șomaj scăzut o caracteristică a județului

Primarul a spus că nici el, nici oamenii de afaceri cu care a discutat nu sunt de acord cu acele știri care vorbesc despre lucruri negative în ceea ce privește piața muncii, pentru că șomajul este în continuă scădere în județ. „În timp ce la nivel național rata șomajului este în continuă creștere, în județul Covasna nu este așa. Momentan suntem sub pragul ratei înregistrate în cea mai bună perioadă a României, anii 2007-2008. La ora actuală în județul Covasna sunt 6.200 de șomeri. Din aceștia 4.200 sunt locuitori din Vâlcele, Valea Crișului sau Herculian. Includerea acestora pe piața muncii este o sarcină foarte grea. Dacă îi scădem pe aceștia din numărul total al șomerilor, vedem că rămân 2.000 de persoane, așadar rata reală a șomajului este de 2,5%. Gândind realist, rata șomajului poate fi scăzută cu încă 2%” – este de părere Antal.

parc industrial campu frumos ianuarie 2014 - 01

Încep lucrările la parcul industrial

Primarul a mai spus că s-a încheiat licitația publică pentru construirea parcului industrial de la Câmpul Frumos și au semnat deja contractul cu firma câștigătoare, un consorțiu format dintr-o societate din Sfântu Gheorghe și una din București. „În cel mai scurt timp vor începe și lucrările, care au un termen de finalizare de 20 de luni. Lucrările vor fi efectuate în două faze. Inițial, firma va curăța terenul de peste 13 hectare și îl va pregăti pentru construcție, iar în cea de a doua fază va construi o clădire de birouri, un atelier și infrastructura necesară pentru firmele care doresc să amplaseze hale de producție aici” – spune Antal. Valoarea totală a investiției este de 20,5 milioane de lei, iar trei sferturi din sumă vor veni de la Uniunea Europeană. Panglica de inaugurare a parcului va fi tăiată în toamna anului viitor, iar Primăria le va oferi investitorilor un pachet de beneficii. Primarul spune că scopul Primăriei este ca acest parc să fie cel mai mare amplasament de acest gen din zonă și spune că va duce la scăderea ratei șomajului și la creșterea salariilor.

Amplasament pentru 8-12 firme

Antal a mai spus că potrivit planului, aici urmează să construiască în jur de 8-12 firme, acesta fiind scopul orașului pentru că, spune el, dacă vine o singură firmă mare, asta ar însemna multe locuri de muncă la început, dar și mulți șomeri când aceasta decide să plece de pe meleagurile covăsnene. De asemenea, primarul spune că și administrația publică locală își dorește să dezvolte activități la Câmpul Frumos. „Unul dintre obiectivele Uniunii Europene este eradicarea sărăciei, așadar Primăriile vor trebui să găsească soluții pentru a-i include pe piața muncii și pe cei care trăiesc sub limita sărăciei. Sfântu Gheorghe se află din acest punct de vedere într-o situație mai bună, pentru că noi avem un plan prin care dorim ca și cei din cartierul Őrkő să devină cetățeni activi ai societății” – a conchis Antal Árpád.

Distribuie articolul:  
|

ACTUALITATE

De acelasi autor

Comentarii: 7

Adaugă comentariu
dokker, 19 ianuarie 2014
Dl.Primar cred ca sinteti un pic pierdut in spatiu, este usor sa vb dumneavoastra care frecati menta la Primarie, si rezolvam problemele asa superficial dar v-as vedea fara sfarsit de saptamini, lunii citeste integral
eu, 18 ianuarie 2014
Asta ori e matrafoxat ori nu stie ce vorbeste!
Webber, 17 ianuarie 2014
As mai avea un mic detaliu de adaugat..bine ca sa anulat restrictiile de munca in UE ptr cetatenii romani..sa dea dumnezeu ca tinerii sa plece sa lucreze pe salarii decente.sa aibe o viata buna..iar citeste integral
Webber, 17 ianuarie 2014
Punct ochit.punct lovit draga lili! ai perfecta dreptate..defapt..la noi totul este frumos doar pe hartie...iar dl primar stie care este diferenta dintre salariile de la sf gheorghe si brasov? apropae citeste integral
ARTUR, 17 ianuarie 2014
Ceausescu reaLes la al 14-lea congres !!!Primarul nostru traieste cu capul in nori !!!
Nagy Ralf, 17 ianuarie 2014
Domnule Antal Arpad e usor sa faci declarati din exterior. Contractu de munca e o intelegere intre doua persoane din care ambii trebui sa tina cont de el, cea ce nu se intampla la Autoliv Sfântu citeste integral
lili, 17 ianuarie 2014
E bine, bine, e foarte bine !!!!!! Sa mearga Antal Arpad sa lucreze la Autoliv pe salariile nemaipomenite de la Autoliv ! Ca sa si vada si sa traiasca efectiv "cat de bine" este ca a venit Autoliv citeste integral
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.