Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, Kelemen Tibor, este de părere că angajatorii sunt avantajați de Codul Muncii prin contractele de muncă de trei luni. „Mulți angajatori încheie contracte de muncă pe perioadă determinată de trei luni. În această perioadă angajatul trage din greu pentru a fi reangajat, iar după terminarea celor trei luni de zile va trage pe mai departe, pentru că așa i-a obișnuit pe șefi, și pentru că sunt și cazuri în care acest contract este înlocuit de altul, tot pe o perioadă de trei luni” – spune Kelemen.

El a mai spus că în ultima vreme angajatorii nu sunt interesați de facilitățile oferite de AJOFM, nu angajează absolvenți sau persoane care se află în prag de pensionare. „Am ajuns să nu avem cui să dăm banii de care dispunem. Angajatorii nu mai angajează absolvenți sau persoane aflate în prag de pensionare, pentru care ar primi lunar sume de bani. Trebuie știut faptul că acești bani se acordă doar în cazul angajărilor pe perioadă nedeterminată” – a declarat șeful AJOFM Covasna.