Rata șomajului din județul Covasna continuă tendința de scădere, ajungând la finele lunii ianuarie la 7,49% față de 8,57% cât a fost în decembrie și față de 10,29%, rată înregistrată în ianuarie anul trecut. Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Foței de Muncă (AJOFM) Covasna, Kelemen Tibor, este de părere că acest lucru se datorează faptului că nu au avut loc disponibilizări masive la nicio firmă din județ. Cei mai mulți șomeri au studii primare sau gimnaziale, ponderea acestora din totalul șomerilor înregistrați fiind de 76,79%.

Defalcat pe orașe, cea mai mică rată a șomajului s-a înregistrat la Sfântu Gheorghe (2,83%), iar cea mai mare la Baraolt (6,26%). Șansele de angajare sunt mici dacă șomerii nu au măcar studii medii. La data de 15 ianuarie la AJOFM Covasna au fost anunțate 191 de locuri de muncă, majoritatea pentru industria textilă, dar s-au căutat și șoferi sau agenți de pază. O posibilă soluție este și munca în străinătate, se caută în general muncitori în agricultură, dar și personal în domeniul sanitar. În luna ianuarie 38 de persoane din județul Covasna și-au exprimat dorința de a lucra în străinătate la biroul EURES din cadrul AJOFM Covasna. Dintre aceștia majoritatea sunt absolvenți de studii liceale sau postliceale, dar și câțiva absolvenți de universitate își caută de lucru peste hotare. Cei care doresc să plece trebuie să știe că pe lângă calificare este nevoie și de cunoașterea unei limbi străine pentru a putea aplica la unul dintre locurile de muncă vacante.