Astfel, rata şomajului a ajuns la 8,32%, cu 2.000 de şomeri mai puţini decât luna trecută

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna anunță o scădere cu două procente a șomajului în ultima lună, acesta fiind un lucru nemaiîntâlnit de foarte multă vreme în județ.

Directorul AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat că rata șomajului, care luna trecută era de 10,64% a ajuns în prezent la 8,32%, ceea ce practic înseamnă cu 2.000 de șomeri mai puțin.

„Potrivit acestor date, 2.000 de persoane au ieșit din sistemul nostru, iar acestea pot fi absolvenți înregistrați în această vară și care și-au găsit de lucru, dar și persoane care în ultima vreme s-au angajat în domenii precum construcțiile, confecțiile și comerțul”, a explicat Kelemen Tibor.

Potrivit lui Kelemen, din aproape 10.000 de șomeri câți a avut județul Covasna în urmă cu aproximativ două luni, acum au mai rămas în evidențe 7.700 de persoane, din care 3.758 sunt șomeri indemnizați, iar restul neindemnizați.

Datele AJOFM arată că cei mai mulți șomeri, atât indemnizați cât și neindemnizați - 3.200, sunt în Sfântu Gheorghe, 1.800 în Târgu Secuiesc, câte o mie în Baraolt și Covasna și în jur de 600 la Întorsura Buzăului. Șomajul afectează cel mai mult persoanele sub 25 de ani și persoanele peste 45 de ani (în prima categorie intră absolvenții fără experiență, în a doua persoanele cu meserii tot mai puțin căutate și fără o altă calificare). În vreme ce persoanele cu studii medii reprezintă 60% dintre șomeri, cei cu studii superioare reprezintă doar 10%.

În aceeași idee, Kelemen Tobor a mai arătat că firmele de confecții continuă să fie cel mai puternic absorbant de forță de muncă - atât cele din Sfântu-Gheorghe cât și cele din zona Târgu-Secuiesc. În acest sens, Kelemen Tibor a spus că se încearcă identificarea unor soluții cu Primăria Baraolt, astfel încât 40 de persoane de aici, care ar putea să lucreze în confecțiile din Sfântu-Gheorghe, să dispună de mijloc de transport pentru a ajunge la muncă.

În ceea ce privește disponibilizările, în afară de cei 50 de oameni la care Societatea de Drumuri și Poduri Covasna a anunțat deja că va renunța (lucru ce se va întâmpla în luna noiembrie), se pare că nimeni nu intenționează deocamdată să facă reduceri de personal însemnate.

Kelemen Tibor a mai arătat că sistemul de salarizare covăsnean rămâne în continuare printre cele mai mici din țară, în vreme ce salariul mediu la nivel național se menține în jurul valorilor de 1700-1800 de lei, cel din județul nostru rămânând la 1.137 de lei, chiar mai mic față de începutul anului, când era la 1.223 de lei.