Datele furnizate de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) arată că în judeţul Covasna rata şomajului feminin este mai mică decât cea a şomajului masculin, fiind la valoarea de 6,45%, faţă de 8,36% în cazul bărbaţilor.

Directorul AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat că acest lucru înseamnă că sunt cu 3-4.000 de femei mai multe care lucrează, decât bărbaţi. „Încă nu am ajuns să spunem că femeile sunt cele care întreţin bărbaţii în judeţul Covasna, dar tindem către acest lucru, dat fiind faptul că procentul populaţiei feminine în judeţ este de 51%, faţă de 49%, cea a bărbaţilor”, a explicat directorul AJOFM.

Kelemen Tibor a spus că acest lucru se datorează în mare măsură faptului că în judeţ sunt industrii, în special cea textilă, care au nevoie constant de mâinile iscusite ale femeilor. „Oferta de locuri de muncă în acest domeniu este în continuare sufocantă, sunt în jur de 30-40 de locuri de muncă în fiecare săptămână în industria textilă. Am ajuns chiar să nu putem satisface aceste nevoi ale pieţei, întrucât nu avem pe cine trimite la aceste locuri de muncă. Una dintre explicaţii poate fi problema transportului, am avut cazuri în care persoane angajate la fabricile de textile au renunţat pentru că după terminarea orelor suplimentare nu mai aveau mijloc de transport cu ce să plece acasă”, a declarat Kelemen.

Cât despre nivelul de salarizare, dar şi condiţiile de muncă din aceste unităţi, Kelemen Tibor a declarat că sunt femei care lucrează la aceeaşi fabrică de textile de zece ani şi nu se plâng. Altele îşi schimbă locul de muncă la fiecare 2-3 luni. Depinde şi de atitudinea angajatului, dar şi de cât de convenabile sunt ofertele pentru fiecare.