Un accident de muncă mortal, 15 accidente soldate cu incapacitate temporară de muncă și amenzi de 139.000 de lei. Acesta este bilanțul controalelor efectuate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Covasna în perioada iulie–septembrie 2026. În același interval, inspectorii au identificat un angajator care folosea o persoană fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă înainte de începerea activității.

Potrivit bilanțului transmis de instituție, în trimestrul al treilea au fost efectuate 196 de controale, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.

Amenzi de 91.000 de lei pentru nereguli în relațiile de muncă

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat 134 de controale și au dispus 157 de măsuri pentru remedierea neregulilor constatate. Sancțiunile aplicate au însumat 91.000 de lei.

O parte dintre verificări au vizat combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate. În urma acestora, a fost identificat un angajator care primise la muncă o persoană fără să îi încheie contract individual de muncă în formă scrisă înainte de începerea activității.

„Pentru identificarea și combaterea muncii nedeclate și subdeclarate, Inspectoratul Teritorial de Munca Covasna a intensificat acțiunile de control în județul Covasna”, se arată în comunicatul instituției.

Un accident mortal și 15 accidente cu incapacitate temporară de muncă

În domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Covasna a efectuat 62 de controale, în urma cărora a dispus 77 de măsuri de remediere. Sancțiunile aplicate în acest sector au ajuns la 48.000 de lei.

În aceeași perioadă, în urma cercetării evenimentelor, au fost înregistrate un accident de muncă mortal și 15 accidente care au provocat incapacitate temporară de muncă.

În trimestrul al treilea, instituția a înregistrat 42 de petiții, dintre care 40 vizau relațiile de muncă, iar două se refereau la securitatea și sănătatea în muncă.

Sesizările au semnalat probleme precum neplata salariilor, munca nedeclarată, neacordarea sporurilor și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.