Spitalul Judeţean din Sfântu Gheorghe a angajat 91 de medici în ultimii trei ani și continuă să angajeze în lunile viitoare

Conducerea Spitalului Județean de Urgență din Sfântu Gheorghe susține că a reușit să atragă aici, în ultimii trei ani, peste 90 de medici. Dintre aceștia, 25 sunt medici rezidenți, iar modul în care au fost aduși la Sfântu Gheorghe include foarte multe discuții și întâlniri, precum și oferte de nerefuzat. Managerul Nagy-András Róbert a declarat că în cei trei ani de când se află la conducerea Spitalului a adus la Sfântu Gheorghe 91 de medici prin lobby-ul aplicat constant asupra tinerilor aflați în diverși ani la Medicină. Potrivit managerului, chiar dacă Spitalul din Sfântu Gheorghe nu poate oferi salarii comparabile cu cele din spitalele universitare ori clinicile particulare, medicii au fost atrași prin faptul că munca aici reprezintă un start bun pentru orice tânăr, plus faptul că nu există lipsuri la nivel de exercitare a profesiei și, foarte important, tinerilor li se oferă locuințe de serviciu.

Astfel, Nagy-András Róbert a arătat că în tot acest timp a parcurs periodic mii de kilometri pentru a convinge tinerii medici să aleagă Spitalul din Sfântu Gheorghe care, deși e mic comparabil cu cele din marile orașe, are perspective de dezvoltare și oferă condiții de muncă bune.

„Anual le-am transmis studenților de la Târgu Mureș că-i aștept la discuții, am stat de vorbă cu ei și le-am explicat ce posibilităţi avem, ce le putem oferi – printre care locuința de serviciu, ceea ce e mare lucru pentru un tânăr medic care câștigă în jur de 1.500 de lei. Cel mai greu a fost să-i facem să vină până aici, să vadă spitalul, dar odată veniți, au discutat cu ceilalți medici și au înțeles că merită să vină, că pot lucra decent, că nu duc lipsă de materiale sanitare și medicamente”, a declarat Nagy-András Róbert.

Pe de altă parte, au fost și 31 de plecări din Spitalul Judeţean – unii medici s-au pensionat, iar alții au ales alte drumuri, fie în străinătate, fie în țară.

„În ultimii trei ani, am făcut 341 de angajări, dintre care 91 de medici din care 25 de rezidenți. Au plecat în total 155 de persoane, iar 31 dintre acestea erau medici”, a subliniat Nagy, menționând că Spitalul va scoate la concurs în luna martie alte câteva posturi pentru medici: la medicină internă, chirurgie generală, chirurgie vasculară şi radiologie.

În plus, vor fi organizate concursuri și pentru trei alte posturi, fiind nevoie de câte un medic la secțiile de Neurologie, Psihiatrie și Neonatologie.

Politica de atragere a medicilor oferindu-le locuințe a fost implementată de Spitalul Judeţean cu sprijinul autorităților locale, care doresc să construiască în curtea Spitalului mai multe apartamente și garsoniere pentru tinerii medici. Primăria mai are și proiectul „Hai acasă!”, prin care le oferă tinerilor profesioniști șansa de a se stabili la Sfântu Gheorghe oferindu-le gratuit terenuri pentru construcția de case; până acum au fost depuse 20 de dosare în cadrul acestui proiect, iar printre acestea sunt și cele ale unor medici.