Angajații Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna au transmis la Guvern și la minister o listă privind o serie de deziderate legate de activitatea lor și sistemul de salarizare. Directorul AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat că angajații Agenției doresc optimizarea numărului de personal, un sistem de salarizare echitabil și coerent, respectarea drepturilor din Codul Muncii și a legii salarizării

Angajații Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna au transmis la Guvern și la minister o listă privind o serie de deziderate legate de activitatea lor și sistemul de salarizare.

Directorul AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat că angajații Agenției doresc optimizarea numărului de personal, un sistem de salarizare echitabil și coerent, respectarea drepturilor din Codul Muncii și a legii salarizării, plata suplimentară a celor implicați în proiecte finanțate prin programe europene precum și acordarea stimulentelor restante începând cu luna iulie a acestui an.

Potrivit lui Kelemen Tibor, Agenția a rămas cu 38 de angajați din 43, cel mai mic salariu ajungând la 461 de lei net după scăderea cu 25% și tăierea stimulentelor. Kelemen Tibor a mai declarat că cei din AJOFM nu vor să-i urmeze neapărat pe angajații din Finanțe, care săptămâna trecută au avut două zile de protest blocând diverse activități economice, dar că vor avea grijă să rămână „cu picioarele pe pământ” în ceea ce privește interesele lor.