Reorganizarea aparatului de specialitate al Primăriei Covasna, impusă de reglementările privind reducerea cheltuielilor publice, a fost finalizată fără concedierea niciunui angajat, a declarat, pentru AGERPRES, primarul staţiunii, Gyerő József.

Potrivit acestuia, numărul de posturi din administraţie a fost redus de la 80 la 56, conform cerinţei de diminuare cu 30%, iar acest lucru s-a realizat prin neocuparea posturilor vacante şi redistribuirea sarcinilor personalului existent.

Practic, cele 24 de posturi au fost reduse prin eliminarea a zece posturi neocupate prevăzute pentru implementarea proiectelor din fonduri europene, reducerea schemei Poliţiei Locale de la 9 posturi la doar 2 şi renunţarea la locurile vacante din cadrul Direcţiei Economice şi serviciilor de Gospodărire Comunală.

„Prevăzând acest scenariu, cumva ne-am restrâns personalul din timp şi, în momentul în care unii au plecat, n-am mai angajat pe nimeni, am supraîncărcat fişa posturilor celorlalţi şi într-un final am reuşit (...) Noi, la capitolul administraţie, unde trebuia să aplicăm o reducere de 30%, am pornit de la un număr maxim de 80 de posturi şi am ajuns, aplicând această cifră, la 56 (...) 24 de posturi trebuia să desfiinţăm (...) Şi atunci, de unde le-am desfiinţat? De acolo de unde nu am avut niciun angajat sau niciodată nu le-am ocupat. Motiv pentru care nu a trebuit să dăm afară pe nimeni, adică am preîntâmpinat această situaţie, că am făcut economii înainte să fim obligaţi (...) Deci toate aceste posturi au fost libere, astfel încât până la urmă nu a trebuit să dăm afară pe nimeni, plus că ne-au mai rămas încă vreo 3-4 posturi pe care în perspectivă putem să le ocupăm, la Urbanism, la Direcţia Economică şi la Administraţie publică, în măsura în care va fi posibil (...) Deci, am rămas funcţionali, adică n-am rămas ciuntiţi, să spunem, fără cap sau fără picioare sau fără mâini”, a declarat primarul staţiunii Covasna.

Acesta a menţionat, în context, că fiind staţiune turistică de interes naţional, Covasna se confruntă cu nevoi specifice care ar necesita un număr mai mare de personal, cum ar fi curăţenia publică, organizarea de evenimente şi informarea turistică, însă, deşi a adus acest lucru la cunoştinţa Guvernului şi a solicitat suplimentarea numărului de angajaţi, nu a primit niciun răspuns oficial la adresele transmise.

„Pe de altă parte, aveam această problemă cu obligativitatea asigurării funcţionării Serviciului Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă (...) Statul nu a înfiinţat pe o rază de 20 de kilometri o unitate profesionistă de pompieri, deci nu este vina noastră, dar, în aceste condiţii, oraşul Covasna trebuie să asigure funcţionarea serviciului (...) Deci, ei nu fac administraţie publică, ei nu sunt angajaţi aici la Primărie, nu împing dosare de colo-colo, cum cred unii, ei fac serviciul de pompieri în locul unor pompieri profesionişti. Şi atunci am solicitat de la Guvern să aibă în vedere aceste realităţi şi aceste chestiuni specifice oraşului nostru, desigur şi a celorlalţi care sunt în această situaţie, şi să suplimenteze numărul maxim de personal cu care urmează să lucrăm. Eu vă spun că nici măcar răspuns n-am primit la aceste adrese”, a mai spus primarul Gyerő József.