Șase angajatori din industria alimentară au fost sancționați în urma unei campanii de controale desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Covasna, în perioada 20–24 iulie. Inspectorii au aplicat amenzi în valoare totală de 9.000 de lei, au dispus 22 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și au descoperit nereguli care au vizat atât relațiile de muncă, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

Campania, organizată la nivel național, a vizat angajatorii din industria alimentară, inclusiv firme care activează în domeniul panificației, procesării cărnii, produselor lactate, morăritului, precum și al prelucrării peștelui, fructelor și legumelor.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat șase controale la tot atâția angajatori. În urma verificărilor au fost dispuse 17 măsuri obligatorii de remediere și au fost aplicate amenzi contravenționale în valoare totală de 9.000 de lei.

„Neconformități constatate:

• nerespectarea prevederilor legale privind obligația angajatorului de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru.
• nerespectarea de către angajatori a obligaţiei privind implementarea propriului ghid privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale sau pe criteriul de sex, adaptat condițiilor specifice de muncă;
• nerespectarea de către angajatori a obligaţiei de a completa şi de a transmite în Registru (REGES ONLINE) perioada de suspendare a contractului individual de muncă
• nerespectarea de către angajatori a prevederilor privind întocmirea programării concediului de odihnă  pe anul 2026.
• nerespectarea de către angajatori a obligaţiei de a aduce la cunoștința tuturor salariaților prevederile regulamentului intern în prima zi de lucru.
• nerespectarea prevederilor legale privind obligația angajatorul de a acorda spor de noapte”, se arată în comunicatul ITM Covasna.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au verificat patru angajatori. Au fost dispuse cinci măsuri de remediere, iar sancțiunile aplicate au fost avertismente.

Printre deficiențele identificate s-au aflat lipsa persoanelor desemnate pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor, fișe de instruire SSM incomplete sau nesemnate, lipsa tematicilor pentru toate etapele de instruire și neidentificarea tuturor riscurilor la locul de muncă.

Rezultatele acțiunii au fost comunicate de ITM Covasna abia miercuri, 5 august, la aproape două săptămâni după încheierea campaniei de controale.

Potrivit instituției, obiectivul acțiunii a fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea modului în care angajatorii respectă legislația privind relațiile de muncă și normele de securitate și sănătate în muncă.