Asociația Întreprinzătorilor Mici și Mijlocii Covasna (ASIMCOV) consideră că noul Cod al Muncii, pe care Guvernul Boc și-a asumat marți răspunderea în Parlament, este un Cod bun, care aduce clarificări în relația angajator-angajat și nicidecum nu impune sclavagismul, așa cum au arătat protestele recente ale sindicatelor din țară.

Preşedintele ASIMCOV, Bagoly Miklos, a apreciat că vechiul Cod al Muncii conținea anumite prevederi ”aberante”, exemplificând cu imposibilitatea desfacerii contractului de muncă în cazul în care un angajat lipsea nemotivat de la muncă trei zile la rând sau cu obligativitatea raportării situației finaciare a unei firme către reprezentanții angajaților.

”Nu considerăm deloc noul Cod al Muncii ca fiind unul care asuprește angajații, ci dimpotrivă, este un Cod care impune multe lucruri bune, drept pentru care are toată susținerea din partea ASIMCOV. Credem că este normal și cinstit ca un angajat să fie recompensat în funcție de munca pe care o prestează”, a declarat Bagoly.

Acesta a precizat că ASIMCOV militează pentru Legea patronatelor, Legea sindicatelor și Contractul Colectiv de Muncă (CCM) pe ramuri de activitate, astfel încât salariile să poată fi stabilite într-un cadru exact.

ASIMCOV s-a înfiinţat în anul 1996 cu 21 de membri, având ca obiectiv principal sprijinirea întreprinzătorilor şi dezvoltarea economică a regiunii; în prezent, numărul membrilor ASIMCOV este de 500.