După modelul Consiliului Judeţean (CJ) Covasna, Primăria Sfântu Gheorghe şi Sindicatul angajaţilor acesteia au stabilit în contractul colectiv de muncă acordarea de liber pentru zilele de 15 martie şi 1 noiembrie. Primarul Antal Arpad a declarat că angajaţii Primăriei vor avea liber pe 15 martie – Ziua maghiarilor de pretutindeni şi de 1 noiembrie – Ziua morţilor, în acest sens semnându-se cu Sindicatul un act adiţional.

După modelul Consiliului Judeţean (CJ) Covasna, Primăria Sfântu Gheorghe şi Sindicatul angajaţilor acesteia au stabilit în contractul colectiv de muncă acordarea de liber pentru zilele de 15 martie şi 1 noiembrie.

Primarul Antal Arpad a declarat că angajaţii Primăriei vor avea liber pe 15 martie – Ziua maghiarilor de pretutindeni şi de 1 noiembrie – Ziua morţilor, în acest sens semnându-se cu Sindicatul un act adiţional.

Antal Arpad susţine că este normal ca aceste zile să fie libere şi a accentuat că cei din Ardeal pot înţelege foarte bine considerentele pe care s-a luat această decizie. În acelaşi timp, Antal este de părere că demersul duce foarte bine la ideea parlamentelor regionale despre care vorbeşte conceptul autonomiei.

„Am găsit o soluţie legală prin care aceste zile să devină libere şi nu ne-ar deranja adop tarea lor şi în restul Ardealului, Parlamentul României ar putea face acest lucru chiar şi pentru toată ţara, ar fi frumos. Sigur, ar fi mai greu de explicat în afara Ardealului ce înseamnă 1 noiembrie, dar sunt convins că în Ardeal această zi este înţeleasă atât de maghiari cât şi de români”, a spus primarul. În acest sens, Antal Arpad a admis că ideea zilei libere pentru 15 martie a aparţinut în ultima vreme celor de la Partidul Civic Maghiar (PCM), dar a subliniat că ideea în sine nu era una nouă deoarece s-a mai discutat în trecut, fiind acum pusă în practică şi putând fi preluată de orice altă instituţie.

În urmă cu câteva zile, CJ Covasna a semnat un act adiţional referitor la acordarea de liber pentru 15 martie şi 1 noiembrie angajaţilor săi. În acelaşi timp, CJ şi Sindicatul celor din instituţie au mai convenit şi pentru acordarea unui spor de 10% pentru toţi angajaţii deoarece aceştia ar suporta anumite radiaţii de la unele antene din jurul clădirii Consiliului, precum şi acordarea unei prime anuale de 400 de lei celor care lucrează la calculator şi poartă ochelari; astfel de oportunităţi financiare nu au fost acordate însă şi pentru angajaţii Primăriei Sfântu Gheorghe.