Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Covasna au verificat sute de firme din județ în al doilea trimestru al anului 2026 și au aplicat amenzi în valoare totală de 199.000 lei pentru diverse nereguli. În total, autoritățile au desfășurat 219 acțiuni de control de specialitate pentru a vedea cum se respectă legea.

Sancțiuni pentru munca la negru și nereguli contractuale

Cele mai multe probleme au ieșit la iveală în domeniul relațiilor de muncă. Inspectorii au făcut 145 de controale și au stabilit 126 de măsuri clare, cu termene precise, pentru ca firmele să își rezolve problemele. Valoarea amenzilor aplicate în acest sector se ridică la 162.000 de lei. 

Printre abaterile descoperite se numără și un caz de muncă la negru. Mai exact, inspectorii au depistat un angajator care a primit la muncă trei persoane fără să le încheie contracte individuale de muncă în formă scrisă înainte ca acestea să își înceapă activitatea.

Accidente de muncă și probleme de securitate

Pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM), bilanțul instituției arată 74 de controale în lunile trecute. În urma acestor verificări, s-au dispus 83 de măsuri de remediere și s-au dat amenzi în valoare de 37.000 de lei.

Din păcate, statisticile oficiale din acest trimestru includ și cazuri grave. 

„În urma cercetării evenimentelor în trimestrul II au fost înregistrate: 1 accident mortal, 11 accidente cu incapacitate temporare de muncă și 1 accident ușor”, se arată în comunicatul transmis de ITM Covasna. 

Ce îi nemulțumește pe angajații din județ

Neregulile din firme sunt confirmate și de plângerile trimise direct de cetățeni.

„La Inspectoratul Teritorial de Muncă Covasna au fost înregistrate în total 60 de petiții din care 56 în domeniul relațiilor de muncă și 4 în domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea salarilor, cazuri de muncă nedeclarată, nereguli privind neacordare sporuri precum și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă”, se mai arată în comunicat.

Salariul minim a crescut de la 1 iulie

Pe lângă rezultatele verificărilor, autoritățile de control amintesc și o modificare legislativă importantă. Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se majorează la suma de 4.325 de lei pe lună. Măsura a fost stabilită prin Hotărârea de Guvern numărul 146, publicată în Monitorul Oficial numărul 196 din 13 martie 2026.

Nivelul sancțiunilor din județ rămâne ridicat pe parcursul întregului an. Prin comparație, în primele trei luni din 2026, inspectorii de muncă din Covasna au aplicat amenzi de aproape 180.000 de lei și au înregistrat, la fel ca în acest trimestru, un accident de muncă mortal.