Inspectorii de muncă din Covasna au verificat peste 200 de firme din județ în primele trei luni ale anului 2026 și au aplicat sancțiuni de aproape 180.000 de lei. Bilanțul primului trimestru arată o atenție sporită asupra muncii la negru, dar și o realitate îngrijorătoare în ceea ce privește siguranța angajaților, deoarece autoritățile au înregistrat inclusiv un deces la locul de muncă.

„În trimestrul I al anului 2026 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Covasna în total au efectuat 235 de acțiuni de control de specialitate, aplicând amenzi în valoare totală de 179.000 lei.

În domeniul relațiilor de muncă în trimestrul I au fost efectuate 175 de controale, au fost dispuse un număr de 151 măsuri cu termene precise de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 157.000 de lei”, se arată în comunicatul de presă transmis de instituție.

O prioritate a inspectorilor în această perioadă a fost depistarea cazurilor de muncă fără forme legale.

„Pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, Inspectoratul Teritorial de Munca Covasna a intensificat  acțiunile de control în județul Covasna. Astfel au fost identificați 3 angajatori care au primit la muncă 3 persoane fără a le încheia contracte individuale de muncă în formă scrisă anterior începerii activității acestora”, mai arată sursa citată. 

Cei care nu respectă legea riscă sancțiuni uriașe, mai ales că regulile s-au schimbat recent. Începând cu 18 decembrie au intrat în vigoare modificări legislative importante, în sensul că, potrivit prevederilor art. XXXIV al Legii nr. 239/2025, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă conform art. 16(1) din Codul Muncii se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 1.000.000 lei”, ne-a transmis ITM Covasna.

Pe lângă verificările de rutină, inspectorii au gestionat și situații tragice. În domeniul securității și sănătății în muncă s-au făcut 60 de controale.

„În urma cercetării evenimentelor în trimestrul I au fost înregistrate: 1 accident mortal, 2 accidente soldate cu invaliditate cu grad III, 10 accidente cu incapacitate temporare de muncă și 3 accidente ușoare”, precizează sursa citată.

În același timp, nemulțumirile angajaților din județ au ajuns pe masa inspectorilor prin intermediul a zeci de sesizări scrise. La Inspectoratul Teritorial de Muncă Covasna au fost înregistrate în total 45 de petiții din care 40 în domeniul relațiilor de muncă și 5 în domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea salariilor, cazuri de muncă nedeclarată, nereguli privind neacordare de sporuri precum și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, se arată în materialul transmis de autorități.

Pe lângă bilanțul de la începutul anului, angajatorii și angajații trebuie să știe că urmează o schimbare majoră a veniturilor minime. Începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se majorează la 4.325 lei pe lună, conform Hotărârii de Guvern nr. 146, publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13.03.2026.