Inspectoratul de Poliție Județean Covasna a finalizat procesul de recrutare a 12 noi agenți de poliție care îşi vor desfășura activitatea în cadrul structurilor logistic, financiar, comunicații și informatică, acțiuni speciale, resurse umane, arest și Poliția Municipiului Sfântu Gheorghe.

Procesul de recrutare a început în luna octombrie a anului trecut, când au fost publicate posturile disponibile. Candidaturile au fost deschise persoanelor care îndeplineau cumulativ cerințele stabilite, fără a fi necesară experiența anterioară sau școlarizarea în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

Selecția a fost riguroasă, iar la 1 martie, cei 12 candidați selectați au fost încadrați în diverse structuri ale IPJ Covasna, contribuind astfel la întărirea echipelor și la eficientizarea activităților polițienești. Aceștia vor trece printr-un scurt proces de instruire, urmând a se familiariza cu atribuțiile specifice și cu colectivele unde își vor desfășura activitatea.

După acest stagiu introductiv, noii agenți vor participa la sesiuni extinse de pregătire, menite să asigure un nivel profesional ridicat, adaptat cerințelor și standardelor instituționale.

Inspectoratul de Poliție Județean Covasna își reafirmă angajamentul de a oferi sprijin și pregătire continuă angajaților săi, pentru a asigura un serviciu polițienesc de calitate în slujba comunității.

Sursa: Compartimentul Relații Publice al IPJ Covasna