Primarul staţiunii Covasna, Gyerő József, a transmis mai multe adrese către autorităţile centrale, cerând ca redimensionarea personalului din administraţia publică locală să ţină cont de specificul oraşelor turistice, avertizând că reducerea numărului de angajaţi din Primărie ar putea avea consecinţe grave atât asupra funcţionării instituţiei, cât şi a oraşului.

Edilul a declarat pentru AGERPRES că a transmis sesizări către Ministerul Dezvoltării, Secretariatul General al Guvernului şi Instituţia Prefectului, atrăgând atenţia că oraşul Covasna are obligaţii legale suplimentare, tocmai pentru că este staţiune turistică de interes naţional, un exemplu fiind necesitatea menţinerii unui Centru de informare turistică având cel puţin doi angajaţi.

Primarul a mai spus că statutul de staţiune presupune şi mai mult personal pentru întreţinerea spaţiilor verzi, curăţenie şi înfrumuseţarea oraşului, servicii pentru care turiştii plătesc o taxă de staţiune de 3 lei pe noapte. În acelaşi timp, legislaţia nu permite angajarea de personal suplimentar din aceste venituri, iar externalizarea serviciilor ar fi de două-trei ori mai costisitoare.

O altă problemă la care s-a referit este funcţionarea Serviciului Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă (SVSU), arătând că, potrivit legii, oraşele situate la peste 20 de kilometri de o unitate de pompieri profesionişti trebuie să asigure permanenţă 24 de ore din 24.

„Am făcut mai multe adrese către Ministerul Dezvoltării, Secretariatul General al Guvernului şi, la sfârşit de an, am trimis din nou şi la Prefectură, în care am semnalat faptul că aceste redimensionări nu pot fi făcute la nivel general, otova, cum se spune. De exemplu, în cazul nostru, oraşul Covasna fiind şi staţiune turistică, noi avem, practic, obligaţia instituită prin lege să asigurăm funcţionarea unui centru de informare turistică (...) Trebuie să am mai mulţi lucrători la spaţiile verzi, să înfrumuseţez oraşul, să cosesc iarba, să mătur strada, să fac totul fiindcă vin turişti în staţiune (...) Dacă trebuie să păstrez zece oameni la SVSU, de unde îi tai pe ceilalţi? De la taxe şi impozite? De la proiecte? De la întreţinerea oraşului?”, a declarat primarul staţiunii Covasna.

Gyerő József a precizat că, în ultimul an, Primăria Covasna a făcut o singură angajare, pe un post unic, iar celelalte posturi vacante apărute prin pensionare nu au fost ocupate, tocmai pentru a permite o eventuală reorganizare fără concedieri forţate.

Primarul municipiului Sfântu Gheorghe, Antal Árpád, care este şi directorul strategic al UDMR, a declarat pentru AGERPRES că susţine poziţia primarului staţiunii Covasna, arătând că oraşele turistice oferă servicii pentru un număr mult mai mare de persoane decât populaţia rezidentă, motiv pentru care au nevoie de personal suplimentar.

„Ceea ce a spus domnul primar din Covasna este foarte corect, pentru că oraşele turistice, practic, oferă servicii pentru un număr de oameni mult peste cei care domiciliază în localitatea respectivă. Şi, evident, că trebuie să aibă un surplus de personal. Găsiţi-vă la Băile Tuşnad sau Borsec, sunt nişte localităţi cu câteva mii de locuitori, dar unde merg sute de mii de turişti. Nu poţi să rezolvi problema a sute de mii de turişti cu şase sau cu nouă angajaţi, cât ţi-ar reveni conform algoritmului. Deci, aici are dreptate şi eu îi susţin sută la sută”, a spus primarul Antal Árpád.

Declaraţiile vin în contextul în care Ministerul Dezvoltării a publicat în transparenţă decizională un proiect de lege privind creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale şi eficientizarea administraţiei publice, act normativ pentru care Guvernul urmează să îşi asume răspunderea.

Sursa foto: Visit Covasna/Facebook