Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Covasna au verificat firmele care folosesc zilieri, în perioada 6 iulie și 11 septembrie, pentru a vedea dacă acestea respectă legea. Acțiunea a făcut parte dintr-o campanie derulată la nivel național.

Potrivit reprezentanților ITM Covasna, aceste controale au avut mai multe obiective, printre care se numără informarea angajatorilor și a zilierilor despre importanța respectării regulilor de muncă și siguranță, reducerea problemelor apărute atunci când firmele nu respectă prevederile legale, depistarea celor care folosesc ilegal munca tinerilor și a copiilor și descoperirea angajatorilor care folosesc zilieri în loc să încheie contracte individuale de muncă.

În ceea ce privește relațiile de muncă, autoritățile au făcut cinci controale la cinci angajatori. Aici nu au fost găsite nereguli.

Situația a stat diferit pe partea de securitate și sănătate în muncă. Aici au fost verificate trei firme, iar inspectorii au aplicat sancțiuni contravenționale sub formă de avertisment.

„Au fost dispuse un număr de 2 măsuri cu termene precise de remediere. (...) Neconformități constatate: beneficiarul nu solicită zilierilor asumarea pe propria răspundere, prin semnătură, că starea de sănătate le permite desfășurarea activităților repartizate”, ne-au transmis reprezentanții instituției.

Pe lângă problema declarațiilor pe propria răspundere, o altă neregulă descoperită de inspectori a fost legată de planul de prevenire și protecție. Mai exact, documentul nu conținea măsuri clare pentru expunerea la agenți biologici. 

Între 31 august și 4 septembrie, ITM Covasna a verificat zece angajatori de la clinici și cabinete medicale private din județ. Și în acest caz, inspectorii au dat sancțiuni sub formă de avertisment, după ce au descoperit nereguli legate de contractele de muncă, probleme la protecția instalațiilor electrice și lipsa raportărilor pentru substanțele chimice periculoase.