Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Covasna a finalizat cu succes Campania Națională privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă în sectorul depozitării și comercializării de carburanți auto și GPL, cu un număr de 32 de controale desfășurate în unități din domeniu. Această inițiativă a fost demarată pentru a asigura respectarea cerințelor minime în ceea ce privește securitatea și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatori.

Rezultatele campaniei au evidențiat unele neconformități semnificative care necesită atenție din partea angajatorilor, transmit inspectorii de muncă într-un comunicat de presă.

În domeniul securității și sănătății în muncă, printre principalele probleme identificate se numără:

„ •    Nedeținerea verificărilor tehnice periodice a stațiilor de combustibil (INSEMEX, ISCIR, METROLOGIE);

•      Nedeținerea în documentele de bază în domeniul securității și sănătății în muncă a informațiilor legate de riscurile generate de atmosfere potențial explozive,  a măsurilor de prevenire a riscurilor, a informării lucrătorilor despre aceste riscuri și măsuri”, se arată în comunicatul de presă.

În ceea ce privește domeniul relațiilor de muncă, s-au constatat neconformitățile:

„•   Netransmiterea în REGES a încetării CIM al salariatului;

•      Nedeținerea dovezii stabilirii și acordării a sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;

•      Nerespectarea  prevederile legale privind munca suplimentară prin compensarea cu ore libere plătite în următoarele 60 de zile sau prin acordarea unui spor de cel puțin 75% din salariul de bază”, arată sursa citată.

ITM Covasna a aplicat în total 49 de măsuri pentru rezolvarea acestor neconformități. Campania reprezintă un pas important în asigurarea condițiilor de muncă pentru lucrătorii din industria carburanților și în promovarea respectării legislației în domeniu.

 Angajatorii sunt încurajați să ia măsuri prompte și eficiente pentru a corecta aceste deficiențe și a se conforma normelor legale.