Unitățile sanitare din județul Covasna suferă de un deficit de personal de aproximativ 30%, în conformitate cu prevederile minime privind necesarul de personal la număr de paturi. Președintele Sindicatului Sanitas Covasna, Vasile Neagovici, a declarat că deficiența de personal este cam de 1.900 de salariați la numărul existent de paturi. „Ar mai trebui cam 30% personal la toate spitalele

Unitățile sanitare din județul Covasna suferă de un deficit de personal de aproximativ 30%, în conformitate cu prevederile minime privind necesarul de personal la număr de paturi.

Președintele Sindicatului Sanitas Covasna, Vasile Neagovici, a declarat că deficiența de personal este cam de 1.900 de salariați la numărul existent de paturi.

„Ar mai trebui cam 30% personal la toate spitalele și la Ambulanță. La Cardiologie de exemplu trebuiau să fie 520, le mai trebuie 250, Serviciul Județean de Ambulanță are 130 și trebuiau 180. Spitalul Municipal Târgu-Secuiesc are 230, ar trebui să aibă vreo 270”, a declarat Neagovici.

În opinia acestuia, majoritatea rezidenților care își vor finaliza pregătirea la noi în țară vor fi absorbiți de piața din Occident, unii fiind luați încă de pe acum, de pe perioada studiilor.

Liderul Sanitas Covasna spune că un număr mare de angajați din sistemul sanitar covăsnean se arată interesat sau deja pleacă peste hotare, iar firmele de recrutare trimit scrisori și organizează întâlniri pentru a atrage cât mai mulți doritori.

Vasile Neagovici a mai declarat că ceea ce s-a convenit cu conducerea unităților medicale este să le accepte concedii fără plată pe un an celor care pleacă, pentru că în acest fel se poate să fie angajate alte persoane în loc.