Datoriile Casei Judeţeţene de Asigurări de Sănătate (CJAS) către farmaciile din judeţ au ajuns în prezent la 555.000 de lei, în vreme ce veniturile CJAS sunt în descreştere. Directorul CJAS Covasna, Ghiţă Drăgoiu, a declarat că, la rândul său, Casa are de recuperat o serie de sume de la diverse societăţi comerciale care, de-a lungul vremii, nu şi-au plătit contribuţiile la asigurări. Până în prezent s-a reuşit recuperarea

Datoriile Casei Judeţeţene de Asigurări de Sănătate (CJAS) către farmaciile din judeţ au ajuns în prezent la 555.000 de lei, în vreme ce veniturile CJAS sunt în descreştere.

Directorul CJAS Covasna, Ghiţă Drăgoiu, a declarat că, la rândul său, Casa are de recuperat o serie de sume de la diverse societăţi comerciale care, de-a lungul vremii, nu şi-au plătit contribuţiile la asigurări. Până în prezent s-a reuşit recuperarea a aproximativ 500.000 de lei, aceştia reprezentând 35% din totalul sumelor datorate de societăţile respective. În acest fel, CJAS speră să achite datoriile sale pentru medicamente.

Dincolo de problemele legate de bani, CJAS Covasna nu o duce prea bine nici în privinţa personalului, funcţionând în prezent cu 40 de angajaţi faţă de 65 câţi ar trebui să aibă.

„Tocmai au plecat trei persoane de la serviciul economic - în pensie sau către salarii mai mari. În instituţie nu se acordă tichete de masă şi nici sporuri nu mai sunt, din 2009. Oameni nu putem angaja din cauza blocajului pe posturi, iar de motivat actualii angajaţi nu prea avem cum”, a explicat Ghiţă Drăgoiu, potrivit căruia cel mai mare salariu din CJAS este de 1.920 de lei, bani încasaţi de pe postul de consilier superior.

În aceeaşi idee, directorul CJAS a specificat că instituţia nu a reuşit, din cauza salariilor mici, să angajeze nici măcar un jurist, deşi are nevoie de unul de mai bine de trei ani încoace.

Monica Vajna