Conducerea Consiliului Judeţean Covasna a fost avertizată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, pentru constatarea unui tratament diferenţiat în organizarea concursului pentru ocuparea postului de director la Biblioteca Judeţeană. Hotărârea CNCD privind aplicarea unui avertisment vine după analiza unei sesizări făcută de un ...

Cauza o reprezintă solicitarea cunoaşterii limbii maghiare pentru postul de director la Biblioteca Judeţeană

Conducerea Consiliului Judeţean Covasna a fost avertizată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, pentru constatarea unui tratament diferenţiat în organizarea concursului pentru ocuparea postului de director la Biblioteca Judeţeană. Hotărârea CNCD privind aplicarea unui avertisment vine după analiza unei sesizări făcută de un cetăţean din municipiu, care reclama faptul că la concursul pentru ocuparea postului de director la Bibliotecă, din data de 21 august anul trecut, printre condiţiile impuse se afla şi cunoaşterea limbii maghiare. Membru în Colegiul Director al CNCD, Haller Istvan, a declarat că au analizat situaţia şi dacă era vorba despre un post de contact direct cu publicul se justifica necesitatea cunoaşterii limbii maghiare, iar legea administraţiei publice locale chiar prevede acest lucru pentru zonele unde peste 20% din populaţie aparţine unei minorităţi naţionale, însă în cazul postului de director la Bibliotecă au stabilit că este vorba de o activitate managerială şi nu au considerat că este nevoie ca directorul să cunoască neapărat limba maghiară. Astfel, CNCD a decis sancţionarea cu avertisment pentru constatarea unui tratament diferenţiat, discriminatoriu, şi a recomandat conducerii CJ să dispună diligenţele pentru promovarea egalităţii de şanse în materie de angajare şi profesie.

CJ rămâne la aceeaşi părere

Preşedintele Consiliului Judeţean Covasna, Tamas Sandor, a declarat ieri că îşi menţine în continuare părerea că directorul Bibliotecii Judeţene trebuie să aibă cunoştinţe de limba maghiară. „75% dintre locuitorii judeţului sunt de etnie maghiară, şi 76% dintre cei înscrişi la bibliotecă sunt de etnie maghiară. Această proporţie presupune cunoaşterea limbii maghiare, întrucât munca de bibliotecar, dezvoltarea şi păstrarea fondului de carte, organizarea unor programe destinate publicului impun atât cunoaşterea limbii maghiare, cât şi a limbii române. În calitatea de preşedinte al Consiliului Judeţean Covasna îmi exprim convingerea că în cadrul Bibliotecii Judeţene Bod Péter sunt create toate condiţiile ca locuitorilor judeţului Covasna să le fie asigurate modalităţile de păstrare şi îmbogăţire a culturii naţionale şi locale. Sunt convins că actuala conducere a bibliotecii judeţene poate să asigure acest lucru“, a declarat Tamás Sándor. Potrivit CNCD, angajatorii sau reprezentanţii acestora care anunţă ocuparea unui post prin material publicitar şi/sau mesaj publicitar, oricare ar fi mijlocul de comunicare ce face posibil transferul informaţiei, au obligaţia, potrivit principiului egalităţii între cetăţeni, excluderii privilegiilor şi discriminării, de a asigura liberul acces la toate etapele procesului de angajare tuturor persoanelor, fără nicio deosebire, excludere, restricţie sau preferinţă, pe bază de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială sau apartenenţă la o categorie defavorizată, vârstă, sex sau orientare sexuală, respectiv de convingerile candidaţilor, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege. La concursul pentru ocuparea postului de director al Bibliotecii Judeţene au participat cinci candidaţi, postul fiind câştigat de Szonda Szabolcs.

Ana Sidon