Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Covasna (AJOFM) alături de ANOFM, AJOFM Harghita şi alţi parteneri, a lansat vineri la Sfântu-Gheorghe proiectul „Prelucrarea Informatizată a Subvenţiilor pentru Angajatori – PISA”, care va atrage după sine printre altele o debirocratizare şi o decongestionare a activităţii celor două agenţii ţintă, precum şi o scădere a volumului sumelor respinse la decontare pentru angajatorii din cele două judeţe.

AJOFM Covasna implementează un proiect prin care informatizează subvenţiile acordate angajatorilor

Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Covasna (AJOFM) alături de ANOFM, AJOFM Harghita şi alţi parteneri, a lansat vineri la Sfântu-Gheorghe proiectul „Prelucrarea Informatizată a Subvenţiilor pentru Angajatori – PISA”, care va atrage după sine printre altele o debirocratizare şi o decongestionare a activităţii celor două agenţii ţintă, precum şi o scădere a volumului sumelor respinse la decontare pentru angajatorii din cele două judeţe.

Acest proiect finanţat din Fondul Social European (FSE) în cadrul POS Dezvoltarea Resurselor Umane le va permite celor două agenţii judeţene din Covasna şi Harghita să-şi modernizeze şi reorganizeze modul şi structurile de lucru, uşurând şi facilitând accesul angajatorilor la măsurile active de ocupare. Astfel, prin introducerea acestui nou serviciu clienţii angajatori vor avea posibilitatea ca în condiţii de transparenţă să elimine erorile şi să evite situaţiile de pierdere a stimulentelor financiare ca urmare a acestor erori umane.

Potrivit managerului de proiect, Marlena Prejmerean, din cadrul AJOFM Covasna, în ceea ce priveşte deconturile era foarte greu să le verifice mai ales pe cele depuse în ultima zi a termenului limită, întrucât trebuiau verificate corelările pe cel puţin patru documente. În Covasna însă nu au fost mari probleme ca firmele să nu primească banii, spune aceasta.

„Angajatorii îşi pierd dreptul la subvenţie pentru luna în cauză dacă nu depun corect decontul, suma se cifrează undeva pe la 900.000 de lei suma pierdută de angajatori în Harghita. Utilizarea acestei aplicaţii va duce ca această sumă să nu mai fie pierdută de aceştia ca urmare a unor erori umane. Au fost primari, instituţii, angajatori mari care au pierdut anumite drepturi pentru că nu corelau documentele. Prin program, listarea acestor coduri de bare va fi permisă doar dacă datele sunt perfect corelate”, a spus directorul coordonator al AJOFM Harghita, Tiberiu Pănescu.

Proiectul lansat vineri îşi propune însă scăderea cu 80% a volumului sumelor respinse la decontare.

Proiectul presupune totodată şi creşterea accesului clienţilor serviciului public de ocupare la servicii inovative care permit self-service-ul (de preluare, validare, prelucrare a documentelor primare şi raportare lunară a subvenţiilor pentru angajatori, prin sistem informatic on şi off-line) la o pondere de 80% din total, astfel încât minim 500 de angajatori vor utiliza sistemul în fiecare judeţ.

Potrivit iniţiatorilor acestui program, introducerea sa înseamnă totodată şi relocarea a câte doi – trei angajaţi din fiecare din cele două agenţii partenere către alte măsuri active, cum ar fi mediere, informare şi consiliere a persoanelor care au nevoie.

O primă variantă de testare a proiectului va avea loc spre sfârşitul lunii octombrie, după care urmează o perioadă de instruire şi prezentare a acestuia către angajatori.

Lansarea proiectului a avut loc la sala de şedinţe a Prefecturii Covasna, în prezenţa preşedintelui Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă, Silviu Bianu, directorii celor două agenţii din Covasna şi Harghita, prefectul Codrin Munteanu şi alţii. Durata proiectului este de un an şi are o valoare totală de 1.790.355 de lei.

Ana Sidon