O companie va disponibiliza luna acesta 48 de angajaţi de la fabrica din Covasna, persoanele concediate urmând să beneficieze de plăţi compensatorii, conform contractului colectiv de muncă, dar şi de cursuri de recalificare plătite de firmă, a declarat luni, directorul executiv al Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Covasna, Kelemen Tibor.

Potrivit acestuia, cele 48 de locuri de muncă desfiinţate reprezintă o mare pierdere pentru un oraş mic precum Covasna, însă măsurile de protecţie socială luate de companie faţă de foştii angajaţi sunt de apreciat.

„Vor pleca 48 de persoane de la Vitarom, respectiv de la fabrica Pepsi din Covasna, care se va închide, teoretic, în viitorul apropiat. Discuţia noastră purtată cu conducerea a dus către ideea că vor conserva fabrica, nu au deocamdată vânzător care să facă transfer de proprietate. 48 de oameni e o cifră importantă pentru judeţul Covasna, dar ei au şanse de reangajare. Aceste persoane beneficiază de plăţi compensatorii şi au beneficiat de cursuri de calificare sau recalificare pe banii societăţii, care încearcă să nu îi lase pe o perioadă prea lungă fără loc de muncă. Deci, cursurile le-au făcut ei, societatea a oferit cursuri pe perioada preavizului înainte de disponibilizări. Persoanele aflate pe lista de disponibilizări au fost cuprinse la orice curs pe care şi l-au dorit. Este, totuşi, o societate foarte mare, care pentru noi a fost un exemplu pentru cum procedează la o astfel de disponibilizare”, a declarat Kelemen Tibor.

Potrivit acestuia, compania a decis să suspende activitatea fabricii din Covasna, unde se îmbuteliază apă minerală, din anumite considerente ce ţin de politica de produs a firmei. Linia de îmbuteliere a apei minerale de la Covasna a fost finalizată în anul 2009, iar investiţia s-a cifrat la aproximativ 10 milioane de dolari.