După aproape trei decenii la conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, Kelemen Tibor își încheie mandatul și se pensionează. Într-o conferință de presă organizată luni, fostul director a ales să privească înapoi la anii în care instituția a trecut prin restructurări masive, crize economice și schimbări profunde pe piața muncii din județ.

În fața reprezentanților presei, Kelemen Tibor a prezentat principalele momente ale activității sale și transformările prin care a trecut serviciul public de ocupare în ultimii aproape 30 de ani.

„Conferința de presă organizată astăzi nu a fost despre rămas-bun, ci despre recunoștință. Am dorit să privesc împreună cu dumneavoastră în urmă, la drumul parcurs, la realizările, provocările și lecțiile care au definit această perioadă și au contribuit la dezvoltarea pieței muncii din județul Covasna”, a spus, după eveniment, Kelemen Tibor.

Patru decenii de muncă, aproape trei decenii la conducere

Acesta și-a început activitatea în cadrul instituției în 1991, iar din noiembrie 1997 a făcut parte din conducerea acesteia și a devenit ulterior director executiv al AJOFM Covasna. Începând cu 17 iulie 2026, Kelemen Tibor figurează oficial ca pensionar. Potrivit prezentării susținute în cadrul conferinței, își încheie activitatea după 40 de ani de muncă, cu o vechime totală de 46 de ani.

Cei aproape 30 de ani petrecuți la conducerea instituției au coincis cu unele dintre cele mai dificile perioade pentru economia județului. La sfârșitul anilor ’90 și începutul anilor 2000, restructurările și închiderea unor mari întreprinderi au dus rata șomajului la 11,2%, iar în anumite luni aceasta a depășit chiar 12%.

În prezentarea sa, fostul director a arătat că, după perioadele de criză și reorganizare, județul Covasna a ajuns în ultimii ani la o rată a șomajului de aproximativ 3,5–4,3%, cu variații sezoniere.

Bilanțul prezentat a inclus și investițiile realizate pentru dezvoltarea instituției, printre care achiziționarea de sedii pentru punctele de lucru din Târgu Secuiesc, Covasna, Baraolt și Întorsura Buzăului, modernizarea dotărilor informatice și organizarea burselor locurilor de muncă.

De asemenea, AJOFM Covasna a implementat proiecte prin programe europene precum PHARE, Leonardo da Vinci, RICOP, POSDRU și POCU, a organizat cursuri de calificare și recalificare și a sprijinit crearea de locuri de muncă și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii.

O nouă etapă pentru AJOFM Covasna

Conducerea AJOFM Covasna va fi preluată de Téglás Ferenc-Attila, care până acum a ocupat funcția de director executiv adjunct al instituției.

Kelemen Tibor spune că instituția intră acum într-o nouă etapă, marcată de reorganizările anunțate la nivel național și de implementarea unui proiect european care se va derula până în 2029. Potrivit acestuia, una dintre provocările imediate va fi integrarea noilor angajați și pregătirea lor pentru activitatea din cadrul agenției.

Deși s-a pensionat, Kelemen Tibor spune că nu intenționează să se retragă complet din activitate. Acesta a precizat că a primit deja propuneri pentru a continua într-un rol de expert sau consilier și că analizează posibilitatea de a accepta.

„Cred cu tărie că adevărata valoare a unui lider se regăsește în oamenii cu care a lucrat și în ceea ce lasă în urmă pentru comunitate”, a mai spus fostul director.

În mesajul de rămas-bun, Kelemen Tibor le-a mulțumit tuturor celor alături de care a lucrat în ultimii aproape 30 de ani, de la colegi și parteneri instituționali până la angajatori și jurnaliști, și a spus că este convins că AJOFM Covasna își va continua misiunea cu aceeași responsabilitate.