COMUNICAT DE PRESĂ

Data: 21.08.2025

PRIVIND DEMARAREA PROIECTULUI

„P.A.R.T.I.C.I.P. – Pachete de Asistență pentru Reinserția și Tranziția Integrată în Carieră și Incluziune Profesională”

COD SMIS: 337363

GRÜMAN CONSULTING S.R.L.  în parteneriat cu EDELWEISS TRAINING & DEVELOPMENT S.R.L. – Partener implementează în perioada iunie 2025 – mai 2027 proiectul cu titlul ” P.A.R.T.I.C.I.P. – Pachete de Asistență pentru Reinserția și Tranziția Integrată în Carieră și Incluziune Profesională”, cod SMIS 337363.

Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului constă în furnizarea unei oferte de servicii de formare profesională, evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât

cele formale și servicii specializate pentru stimularea ocupării prin informare și consiliere profesională și servicii de mediere a muncii pentru tineri sub 30 de ani,inclusiv tineri NEET,

prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcție de profilul tinerilor și promovând principiile orizontale dezvoltare durabilă, egalitate de șanse și de tratament între

femei și bărbați, nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare, accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități pentru un număr de 278 tineri sub 30 de ani, inclusiv 114

tineri NEET și 44 tineri de etnie romă, din Regiunile Centru și Nord-Vest.

Obiectivele specifice ale proiectului

OS1 – Conștientizarea importanței certificării competențelor profesionale în scopul adaptării la cerințele pieței muncii și promovarea importanței egalității de șanse pe piața muncii, a nediscriminării și egalității de gen și dezvoltarea durabilă, pentru atragerea în grupul țintă a 278 tineri din regiunile Regiunile Centru și Nord-Vest pe parcursul a 24 luni.

OS2 – Creșterea șanselor de inserție și reinserție pe piata muncii pentru 278 tineri din regiunile Regiunile Centru și Nord-Vest pe parcursul a 24 luni, prin furnizarea de servicii

specializate pentru stimularea ocupării prin informare și consiliere profesională și servicii de mediere a muncii pentru tineri sub 30 de ani,inclusiv tineri NEET,prin pachete integrate

de măsuri active personalizate în funcție de profilul și nevoia tinerilor, promovând importanța egalității de șanse pe piața muncii, a nediscriminării și egalității de gen și dezvoltarea durabilă.

OS3 – Creșterea oportunităților de încadrare în piața muncii și îmbunătățirea nivelului de competențe și de calificare cu scopul obținerii unei certificări a minimum 226 tineri din

regiunile Regiunile Centru și Nord-Vest pe parcursul a 23 luni, prin participarea la programele de formare profesională, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor

profesionale obținute pe alte căi decât cele formale.

Activități propuse pentru grupul țintă:

Obiectivul principal este sprijinirea accesului la ocupare pentru 278 de tineri sub 30 de ani, inclusiv 114 tineri NEET și 44 tineri de etnie romă, prin oferirea de pachete integrate de măsuri active personalizate:

• Servicii de informare, consiliere profesională și mediere pentru toți cei 278 de tineri;
• 188 de tineri care doresc să-și dezvolte competențele profesionale și să obțină o calificare pentru a se ocupa în domeniul construcțiilor, comerțului și agriculturii și care în cadrul proiectului vor participa la cursurile de Fierar betonist (110 persoane), legumicultor(39 persoane) și lucrător în comerț(39 persoane);
• 90 de tineri care dețin experiența profesională, fără să fie certificati, și care în cadrul proiectului vor beneficia de servicii de evaluare și certificare a competențelor pentru ocupațiile de Fierar betonist (30 persoane), legumicultor(30 persoane) și lucrător în comerț(30 persoane);

Grupul țintă al proiectului

Proiectul vizează un Grup țintă ce este format din 278 de tineri sub 30 de ani (care nu au împlinit vârsta de 30 de ani la data intrării în operațiune) care au domiciliul/reședința în

România, în regiunile Nord-Vest și Centru, dintre care minim 114 (41%) tineri NEET și minim 44 (15,83%) tineri de etnie romă.

La data intrării în operațiune, persoanele din GT vor îndeplini cumulativ următoarele criterii:

1) se află în căutarea unui loc de muncă;

2) își au domiciliul/reședința în regiunile N-V sau Centru;

3) au împlinit 16 ani;

4) au vârsta sub 30 de ani;

5) au finalizat cel puțin învătământul minim obligatoriu (acest nivel fiind nivelul minim de studii pentru participanții la cursurile de calificare nivel 3;

6) nu sunt angajați ai Solicitantului sau ai Partenerului;

7) nu se află în situație de dublă finanțare.

Proiectul beneficiază de co-finanțare din Fondul Social European Plus, Programul Educație și Ocupare 2021–2027, Apel: Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET,   Prioritate: P2.Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii, Obiectiv specific: ESO4.1 Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale, Operațiune: Pregătirea şi furnizarea ofertei de servicii de formare/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET, prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcție de profilul tinerilor.