ANUNȚ DE IMPLEMENTARE PROIECT

Regiunea CENTRU

ASOCIAȚIA PENTRU INOVAȚIE ÎN EDUCAȚIA ADULȚILOR în parteneriat cu ASOCIAŢIA PENTRU COMPETENȚE DIGITALE ÎN ANGAJABILITATEA TINERILOR - DIGITAL SKILLS4JOBS, anunță implementarea proiectului „Oportunități integrate pentru accesul tinerilor și grupurilor vulnerabile pe piața muncii” COD SMIS 333890 în Regiunea Centru, județele: Alba, Brașov, Sibiu, Mureș, Harghita și Covasna, destinat tinerilor sub 30 de ani.

Proiectul beneficiază de co-finanțare din Fondul Social European Plus, Programul Educație și Ocupare 2021–2027, Apel: Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET - Regiuni mai putin dezvoltate,   Prioritate: P2.Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii, Obiectiv specific: ESO4.1

Prezentarea proiectului

Proiectul „Oportunități integrate pentru accesul tinerilor și grupurilor vulnerabile pe piața muncii” își propune să deschidă noi oportunități de carieră pentru tinerii cu vârsta de până la 30 de ani, inclusiv cei din categoria NEET (care nu sunt încadrați profesional și nu urmează o formă de educație) și minorității rome. Prin acest demers, oferim un pachet complet de sprijin: de la cursuri de formare profesională și recunoașterea experienței acumulate anterior, până la servicii personalizate de consiliere și mediere pe piața muncii.

Proiectul urmărește sprijinirea unui număr total de 278 de tineri, dintre care:

• 114 tineri NEET (care nu sunt încadrați profesional și nu urmează nici o formă de educație sau formare);
• 44 tineri de etnie romă.

Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului constă în furnizarea unei oferte de servicii de formare profesională, evaluare și certificare a competențelor profesionale obtinuțe pe alte căi decât

cele formale și servicii specializate pentru stimularea ocupării prin informare și consiliere profesională și servicii de mediere a muncii pentru tineri sub 30 de ani, inclusiv tineri NEET,

prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcție de profilul tinerilor și promovând principiile orizontale, precum dezvoltare durabilă, egalitate de șanse și de tratament între femei și bărbați, nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare, accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități.

Obiective specifice

• OS1: Conștientizarea importanței certificării competențelor profesionale în scopul adaptarii la cerintele pietei muncii si promovarea importantei egalitatii de sanse pe piata muncii, a nediscriminarii si egalitatii de gen si dezvoltarea durabila in Regiunea Centru.
• OS2: Creșterea șanselor de inserție și reinserție profesională prin servicii de informare, consiliere profesională și mediere a muncii, adaptate profilului și nevoilor fiecărui tânăr.
• OS3: Îmbunătățirea nivelului de competențe și calificare și certificarea profesională a minimum 226 de tineri, inclusiv prin evaluarea competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale.

Rezultate așteptate

Prin implementarea proiectului, se vor obține următoarele rezultate:

• minimum 2000 de persoane informate cu privire la oportunitățile proiectului;
• 278 de tineri participanți la servicii de informare și consiliere profesională;
• minimum 226 de tineri certificați profesional, dintre care 36 de etnie romă;
• minimum 198 de tineri participanți la programe de formare profesională continuă;
• minimum 80 de tineri participanți la evaluarea și certificarea competențelor dobândite informal;
• cel puțin 87 de tineri integrați pe piața muncii sau implicați în activități independente.

Domenii de calificare vizate

Proiectul oferă calificări în meserii cerute pe piața muncii, precum:

• Lucrător comercial – 87 persoane
• Legumicultor – 28 persoane
• Fierar-betonist – 83 persoane

La data intrării în operațiune, persoanele din grupul țintă vor îndeplini cumulativ următoarele criterii:

1) se află în căutarea unui loc de muncă;

2) își au domiciliul/reședința în regiunea Nord-Vest (Sălaj, Satu Mare, Maramures, Cluj, Bistrița-Năsăud și Bihor)

3) au împlinit 16 ani;

4) au vârsta sub 30 de ani;

5) au finalizat cel puțin învățământul minim obligatoriu pentru participanții la cursurile de calificare nivel 3 și au finalizat minimum învățământul gimnazial pentru participanții la cursurile de calificare nivel 2;

6) nu sunt angajați ai Solicitantului sau ai Partenerului;

7) nu se află în situație de dublă finanțare.

Așadar, proiectul contribuie activ la creșterea ratei de ocupare și la dezvoltarea capitalului uman. Succesul inițiativei se reflectă în facilitarea accesului la oportunități de carieră echitabile, oferind tinerilor șansa de a-și construi un profil profesional competitiv și adaptat cerințelor actuale ale pieței muncii.